Responsable de Rrhh

Objeto : Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.

Dependencia funcional : Dirección General

PRINCIPALES FUNCIONES

• Definir políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.
• Gestión Prevención de Riesgos Laborales : Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.
• Gestión Administración Laboral de Personal : altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa. Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social
• Planificación y Organización del personal.
• Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.
• Formación : gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.
• Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de empleados
• Interlocutor / a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, con el Comité de Igualdad,...
• Titulación Universitaria
• Titulación especialidad PRL
• Experiência previa mínima en puesto similar de 3 años