Se necesita incorporar a una persona para formar parte del equipo en el Centro de Rehabilitación Laboral, cuya misión será la evaluación, diagnóstico e intervención en las dimensiones psicosociales del desarrollo profesional de los usuarios, siguiendo las directrices del pliego y del plan de tratamiento del centro de salud mental de referencia.
Tareas
Realizar evaluación funcional vocacional-laboral de las personas usuarias.
Ofrecer orientación y motivación vocacional.
Diseñar y programar planes individualizados de rehabilitación profesional-laboral en coordinación con el equipo.
Elaborar informes psicológicos.
Implementar entrenamientos en habilidades de ajuste laboral y búsqueda de empleo, en colaboración con el equipo de maestros de taller y terapia ocupacional.
Estructurar y supervisar actividades de formación profesional.
Apoyar y supervisar recursos de formación profesional en los que participen las personas usuarias.
Evaluar programas y actividades de rehabilitación y avances de las personas usuarias.
Proponer y realizar investigaciones aplicadas para mejorar la atención, en colaboración con el equipo.
Formar y supervisar al resto del personal profesional.
Organizar y coordinar el seguimiento y apoyo a las personas que hayan finalizado su proceso de rehabilitación.
Diseñar programas de intervención, elaborar planes de atención, coordinar metodologías y revisar objetivos en colaboración con el director y el equipo.
Transmitir información relevante sobre las personas usuarias y actividades, en espacios de coordinación.
Fomentar un clima de trabajo responsable, creativo y científico.
Diseñar, programar y ejecutar estrategias y objetivos de intervención propios del psicólogo, incluyendo programas de psicoeducación, manejo de síntomas y habilidades de afrontamiento.
Evaluar e intervenir en el entorno familiar.
Apoyar el ajuste psicológico en entornos laborales y formativos, en coordinación con el preparador laboral.
Participar en actividades formativas internas y externas del centro.
Contribuir a planes de mejora y detectar déficits en los servicios ofrecidos para mejorar el funcionamiento del proyecto.
Transmitir obstáculos y dificultades al responsable jerárquico.
Mantener confidencialidad sobre los datos y la información manejada.
Realizar otras funciones recogidas en el pliego de condiciones y necesarias para el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias.
Requisitos
Grado en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación.
Incorporación inmediata.
Valorable experiencia previa con colectivos en situación de exclusión.
Conocimientos en técnicas de evaluación e intervención psicológica en rehabilitación laboral y psicología del trabajo, análisis de entornos laborales y demandas de puestos de trabajo, especialmente en dimensiones psicosociales.
Uso de redes y conocimientos sobre portales documentales relacionados con el puesto.
Beneficios
Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes, con mañanas y dos tardes a definir.
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Madrid • Madrid, Madrid, SPAIN