Técnico / a Comunicación Corporativa. Contrato Temporal

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación : Madrid.

Posición : Técnico / a Comunicación Corporativa. Contrato Temporal

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un / a Técnica / o Comunicación Corporativa para colaborar con nosotros en el área de Comunicación y Marketing de la compañía. Si tienes experiencia realizando tareas de comunicación interna y externa e interés por continuar con tu desarrollo profesional en este área, ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades :

• Apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.
• Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.
• Colaboración en la elaboración de notas de prensa.
• Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.
• Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.
• Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).
• Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.

Requisitos :

¿Qué te ofrecemos?

Súmate a Aldesa . En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition , con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025 , ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso . Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona .

#J-18808-Ljbffr