Enfermero / a Centro de Día Son Servera (Mallorca)

Intress necesita incorporar un / a Enfermero / a para cubrir de manera estable el Centro de Día de personas mayores Son Severa , ubicado en Son Servera, Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
• Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios / as.
• Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios / as del centro.
• Participar en la organización, planificación y desarrollo de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios / as del centro.
• Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro.
• Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menús y aspectos nutricionales de los usuarios-as, registro intervenciones …).
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripción medica.
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
• Coordinación con otros profesionales y / o servicios sociosanitarios relacionados con el centro y las personas usuarias.

¿Qué ofrecemos?

Requisitos :

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria :

Experiencia profesional mínima :

Otros aspectos a valorar :

Si buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiencia, esta puede ser una buena oportunidad. ¡Únete al equipo!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr