Técnico / a de Estudios

Buscamos incorporar en nuestro Departamento de Estudios y Contratación, dentro del área de Conservación, Mantenimiento de Infraestructuras y Energía, a un / a Técnico / a de Estudios y Licitaciones de Obras y Servicios para nuestra Delegación de Madrid.

¿Qué harás? Preparar documentación técnica y económica para licitaciones públicas y privadas, tanto de obras civiles como de servicios de mantenimiento y conservación de infraestructuras en los siguientes ámbitos :

Infraestructuras del transporte y movilidad

Ciclo integral del agua

Energía

Obras y mantenimiento urbanos, Smart Cities

Analizar pliegos, elaborar memorias técnicas y coordinarte con diferentes áreas para presentar ofertas competitivas.

¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.

Eventos presenciales de formación y actividades diseñadas para potenciar tu desarrollo profesional.

Participarás en proyectos relevantes que contribuyen a la mejora y sostenibilidad de las infraestructuras.

Requisitos : Experiencia mínima de 3 años en preparación de documentación técnica y económica para licitaciones.

Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.

Conocimiento medio / avanzado en programación de obras con Microsoft Project.

Experiencia trabajando con pliegos de DGC, Puertos del Estado, Dirección General del Agua / Confederaciones, Comunidad de Madrid, Junta de Andalucía, entre otros.

Se valorará : Experiencia específica en el ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento).

Experiencia en licitaciones de energías renovables e industrial (EPC planta solar fotovoltaica, autoconsumo, puntos de recarga, alumbrado público, eficiencia energética).

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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