Responsable Mantenimiento y EDAR

Resumen

Desde LHH Recruitment Solutions, especializados en la selección de Perfiles Cualificados y Directivos / as, nos encontramos en búsqueda de un / a Responsable de Mantenimiento para una importante compañía industrial situada en la provincia de Valladolid.

Funciones

Mantenimiento industrial :

Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones críticas para la producción de alimentos.

Asegurar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de equipos vinculados al proceso productivo : líneas de envasado, cocción, pasteurización, refrigeración, etc.

Garantizar que todas las intervenciones técnicas respeten los requisitos de higiene, seguridad alimentaria y trazabilidad.

Implantar mejoras técnicas orientadas a reducir paradas, optimizar consumos energéticos y minimizar riesgos de contaminación cruzada.

Supervisar y coordinar al equipo técnico de mantenimiento interno y a proveedores externos especializados.

Controlar los repuestos críticos, herramientas técnicas e históricos de intervenciones.

Gestión de la depuradora industrial (EDAR) :

Supervisar el funcionamiento de la EDAR para asegurar el cumplimiento de los parámetros de vertido autorizados y la legislación medioambiental.

Organizar y controlar las tareas de análisis de aguas, mantenimiento de equipos y gestión de residuos generados (fangos, grasas, productos químicos).

Asegurar la trazabilidad documental de la depuradora y colaborar en auditorías ambientales, de calidad o seguridad alimentaria.

Coordinarse con entidades externas (laboratorios, administración) en temas relacionados con vertidos y gestión ambiental.

Calidad, seguridad alimentaria y medio ambiente :

Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad y PRL para garantizar que todas las actividades del área cumplan con las normativas IFS / BRC, APPCC y requisitos legales aplicables.

Participar en auditorías internas y externas (cliente, certificaciones, sanidad, medio ambiente).

Promover la cultura de limpieza, orden y buenas prácticas dentro del equipo técnico y áreas de intervención.

Gestión de personas y liderazgo técnico / a :

Liderar, coordinar y motivar al equipo de técnicos / as de mantenimiento y operadores / as de depuradora, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados.

Establecer los turnos de trabajo, asignar tareas diarias y priorizar intervenciones técnicas en función de la criticidad de los equipos y del plan de producción.

Asegurar la adecuada capacitación técnica del equipo, identificando necesidades formativas y organizando sesiones internas o externas para mejorar la polivalencia y autonomía del personal.

Evaluar el desempeño del equipo técnico de forma periódica, ofreciendo retroalimentación constructiva y fomentando el desarrollo profesional.

Requisitos :

Formación mínima de Grado o Ingeniería Técnica o Grado Superior con experiencia mínima de 3 años demostrable en puesto similar.

Experiencia en la gestión de equipos.

Experiencia en puesto similar mínima 5 años.

Conocimiento de normativa de seguridad alimentaria, Formación en APPCC.

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