Partner Senior de Relaciones Laborales

Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural.

Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de :

Partner Senior de Relaciones Laborales

Como Técnico / a Senior de Relaciones Laborales y reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones :

• Coordinación de Administración de Personal : Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla.
• Gestión Operativa de Relaciones Laborales : Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado.
• Régimen Disciplinario : Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes.
• Liderazgo de Proyectos : Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH.
• Garantía Legal : Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias.

Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con al menos de 7 a 10 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal.

Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral.

Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.

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