TÉCNICO / A ORGANIZACIÓN DE PROCESOS

Bajo la supervisión del / la Jefe / a de Área de Gestión y Reporting se encargará de las siguientes funciones.

Funciones principales del puesto :

Gestión del Sistema de Homologación de Proveedores.

Soporte en el desarrollo del proyecto ViaFirma para la gestión contractual con proveedores.

Elaborar aquellos estudios e informes propios del área, así como aquellos que le sean solicitados desde la dirección.

Analizar y estudiar los procesos y herramientas de trabajo y de organización del Departamento, responsabilizándose de la identificación de puntos de mejora.

Realizar la definición conceptual y técnica y la estimación de recursos e inversiones necesarias en los proyectos de mejora, junto con los responsables de las áreas implicadas.

Estar en continua actualización y proponer proyectos de transformación (de procesos, digitalización, evolución, etc.) que redunden en la mejora de la actividad de su Departamento y en consecuencia del negocio de la Cooperativa.

Supervisar los proyectos de mejora continua, asegurándose de su desarrollo en base a las características, costes y plazos especificados.

Supervisar la implantación de las mejoras desarrolladas, responsabilizándose de la formación y coordinación del equipo de trabajo que participe en la implantación.

Colaborar con su responsable en la definición de las necesidades de desarrollo de nuevos proyectos existentes a medio y largo plazo en el Departamento.

Requisitos del puesto Estudios mínimos : Formación Universitaria

Especialidad : ADE o Ingeniería.

Inglés (nivel medio-alto)

Manejo avanzado del Paquete Office.

Conocimientos en modelos de control de gestión y reporting.

Conocimientos en sistemas de homologación.

Habilidades y Aptitudes Habilidades comunicativas.

Capacidad resolutiva y de toma de decisiones.

Capacidad de planificación y organización.

Trabajo en equipo.

Proactividad e innovación.

Responsabilidad.

Capacidad de aprendizaje y flexibilidad.

Qué ofrecemos? Un contrato indefinido.

Jornada laboral completa.

Un ambiente de trabajo diferencial.

Formación a través de experiencia de aprendizaje adaptada a tus necesidades y / o intereses.

Incorporación en una empresa líder en conciliación e igualdad.

Formar parte de una empresa sólida, estable y en continuo crecimiento.

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