Overview
Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento, con sensibilidad por las personas y experiencia previa en la gestión de programas de formación, desarrollo y evaluación dentro del área de RRHH. Será responsable de continuar con los proyectos vigentes y contribuir con nuevas iniciativas que potencien el crecimiento del equipo.
Responsabilidades
- Gestionar programas de formación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Dar soporte en procesos de selección y onboarding.
- Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizativa.
- Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación.
Requisitos
Formación relacionada.Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año.Buen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación.Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.Condiciones laborales
Horario flexible : entrada entre 7 : 30 y 8 : 00 h, salida entre 16 : 30 y 17 : 00 h.Viernes y meses de verano : jornada intensiva.Salario : banda salarial a negociar según experiencia y perfil del candidato / a.Duración del contrato : 1 año.Presencial.#J-18808-Ljbffr