Un Director / a de Plataforma Logística líder busca incorporarse en un centro de operaciones con una plantilla de más de 200 personas.
Entre sus principales funciones destacan :
- Análisis y rediseño de flujos de trabajo (recepción, slotting , picking y expedición) para eliminar cuellos de botella y reducir tiempos de ciclo.
- Planificación dinámica de dotación de personal y recursos (físicos y tecnológicos) en función de volúmenes de demanda para evitar costos por improductividad.
- Control y reporte semanal de desviaciones presupuestarias en mano de obra directa e indirecta.
- Liderazgo visible y práctico supervisando operaciones, resolviendo problemas en tiempo real y inculcando cultura disciplinaria y orden.
- Mantenimiento de relaciones laborales transparentes y productivas liderando interlocución con representantes de trabajadores.
El candidato ideal cuenta con :
Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE, Logística o similar.Mínimo 10 años de experiencia en gestión de plataformas logísticas grandes con responsabilidad sobre cuentas de resultados y plantillas significativas.Experiencia demostrable en negociación sindical, gestión de relaciones laborales y dirección de equipos grandes y diversos.Fortalecimiento del liderazgo situacional, coaching y desarrollo de personas con capacidad para motivar y transformar equipos.Se ofrece :
Rol de máxima responsabilidad e impacto estratégico.Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el nivel del puesto con incentivos basados en resultados.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un entorno innovador.