Trabajador / a especializado en Recursos Humanos

Se requiere un / a profesional experimentado en recursos humanos para desempeñar el rol de Director / a de Recursos Humanos.

Esta es una posición estratégica que implica desarrollar y implementar la estrategia de talento, apoyar el crecimiento del negocio y garantizar una cultura corporativa sólida y motivadora.

Descripción del trabajo

La persona responsable será el encargado de definir y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. Además, liderará y desarrollará el equipo de HR, asegurando eficiencia y motivación.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos.
• Liderar y desarrollar el equipo de HR.
• Gestionar todos los procesos de talento : reclutamiento, onboarding, desarrollo profesional, sucesión y retención.
• Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles.
• Supervisar la gestión del desempeño y planes de desarrollo de empleados.
• Promover una cultura inclusiva, diversa y de alto desempeño.
• Asegurar el cumplimiento legal laboral y la correcta gestión de relaciones con empleados y sindicatos.

Requisitos

Para desempeñar este rol, se requiere :

Beneficios

Se ofrece un paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

Asimismo, se valoran las oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.

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