Gestión De Nóminas - Abogado Laboralista

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán :

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como :

Estudios Requeridos : Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima : 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos : A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias : Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales : Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato : Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral : Completa.

Remuneración : A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

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