Trabajador / a social. Servicio de asistencia a mujeres victimas de violencia Sexual. Ibiza

Intress necesita incorporar un / a Trabajador / a social para cubrir un puesto estable en el Servicio de Asistencia Mujeres Víctimas de Violencia Sexual (pendiente de adjudicación), ubicado en Ibiza.

FUNCIONES :

• Información y atención telefónica.
• Atención de emergencia y en situación de crisis.
• Atención social integral individualizada especializada : detección de demandas en el ámbito social, elaboración de la historia social, atención a familiares, etc.
• Acompañamiento a las mujeres que lo requieran al centro sanitario especializado correspondiente o a instancias policiales o judiciales, en virtud de valoración del equipo técnico.
• Intervención grupal.
• Coordinación con otros recursos y derivación.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad, siendo parte activa para ayudar a construir un equipo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y / o supervisiones y o trabajo coordinado.
• Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida, para tener información del estado de las personas atendidas de cara al cumplimiento de los objetivos.
• Prospección de recursos nuevos necesarios para la intervención.
• Participar en las reuniones del equipo de trabajo con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la persona y recabar datos relevantes de otras áreas y supervisar el proceso de atención y seguimiento psicosocial.
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
• Apoyar a la dirección del servicio en la elaboración de los informes y las memorias necesarias.
• Acompañar a las mujeres, tanto a nivel de gestión de recursos públicos y privados como emocional durante todo el proceso para contribuir en la consecución de sus objetivos.

OFRECEMOS :

Requisitos :

Formación académica necesaria :

Experiencia profesional necesaria :

Conocimientos necesarios :

Otros aspectos a valorar :

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud!!

¡Nos encantaría conocerte!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr