Ubicación : Madrid, capital
Experiencia : Alrededor de 3 años
Sobre la posición
Buscamos un / a Técnico / a de Recursos Humanos con foco en el área laboral para incorporarse a un equipo de RRHH consolidado y en crecimiento. Si disfrutas de los entresijos de la gestión laboral, te apasiona el cumplimiento normativo y te manejas con soltura entre nóminas, contratos y convenios… sigue leyendo.
Responsabilidades principales
- Apoyo en la gestión del ciclo laboral : altas, bajas, contratos, prórrogas, finiquitos y despidos.
- Apoyo en la elaboración, revisión y control de nóminas , seguros sociales y cálculos de IRPF.
- Coordinación con asesoría externa y seguimiento de incidencias laborales.
- Control y actualización de bases de datos de personal y documentación laboral.
- Gestión de absentismo , IT, vacaciones y permisos.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos .
- Apoyo puntual en proyectos transversales del área de RRHH.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar .2-3 años de experiencia en un rol laboral dentro del área de RRHH.Mínimo nivel B2 de inglés .Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de personal.Capacidad para trabajar con rigor, discreción y sentido del detalle.Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.Qué ofrecemos
Contrato indefinido, a jornada completa, con plan de retribución flexible.Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (Madrid capital).Entorno colaborativo y dinámico, con oportunidades reales de desarrollo profesional.Formación continua y posibilidad de involucrarte en proyectos estratégicos de RRHH.