Assistant Manager Tienda de Moda

Pyou

es la marca internacional del

Grupo Lavoropiù

, empresa italiana especializada en Recursos Humanos.

Estamos en búsqueda de un / a

Assistant Store Manager

para una nueva apertura en el

Aeropuerto El Prat de Barcelona

, dentro de una reconocida compañía internacional del sector calzado. Se trata de una gran oportunidad para profesionales apasionados por la moda, la atención al cliente y el desarrollo en retail.

Apoyar la gestión integral del punto de venta, garantizando la operativa diaria.

Colaborar en la coordinación, motivación y formación del equipo de ventas, apoyando al Store Manager.

Contribuir al seguimiento de los principales KPI’s : ventas, rentabilidad, stock, gastos, etc.

Asegurar una excelente experiencia de cliente, alineada con los estándares de atención definidos por la compañía.

Supervisar el cumplimiento de directrices de producto y visual merchandising.

Participar en la implementación de campañas comerciales y de comunicación locales.

Dar soporte al Store Manager y sustituirle en caso de ausencia.

Experiencia previa de al menos 2-3 años en una posición similar (Assistant Store Manager, Segundo / a Encargado / a o similar en retail).

Pasión por la moda y por crear experiencias únicas en tienda.

Experiencia previa en entornos de aeropuerto (valorada positivamente).

Alto nivel de inglés (imprescindible).

Contrato indefinido.

Plan de formación inicial y continua, con desarrollo en competencias específicas.

Calzado gratuito y descuentos en productos de la marca, además de beneficios adicionales con partners.

Incorporación a una empresa estable, innovadora y en constante crecimiento.

Excelente ambiente de trabajo, creativo y colaborativo.

Participación en proyectos y acciones de sostenibilidad.

En

Pyou

creemos en la autenticidad, la igualdad de oportunidades y en fomentar el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web

y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679 / 2016 y la legislación española vigente.

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.