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Técnico / a Prevención Riesgos Laborales– Madrid (con movilidad geográfica)

Técnico / a Prevención Riesgos Laborales– Madrid (con movilidad geográfica)

S.A. de Obras y Servicios, COPASAMadrid, Madrid, SPAIN
Hace 10 días
Descripción del trabajo

¿Te apasiona la seguridad en el entorno laboral? ¿Quieres formar parte de proyectos de gran envergadura en una empresa referente del sector de la construcción?

¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional!

Ubicación : Madrid

Movilidad : Requiere desplazamientos a obras en distintas provincias.

Tus principales responsabilidades serán :

  • Supervisión y seguimiento del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en obras.
  • Realización de visitas periódicas a obra para verificar condiciones de trabajo seguras.
  • Elaboración de informes técnicos y propuestas de mejora.
  • Coordinación con los responsables de obra y servicios de prevención.
  • Formación y sensibilización a trabajadores en materia de seguridad.,

Requisitos que buscamos :

  • Titulación técnica media o superior.
  • Título habilitante para desarrollar las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en el puesto.
  • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
  • Capacidad de comunicación, autonomía y orientación a la mejora continua.
  • ¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporación a empresa sólida del sector.
  • Formar parte de un equipo técnico experimentado.
  • Desarrollo profesional y acompañamiento técnico.
  • Retribución competitiva en función de tu valía y experiencia.
  • ¿Te apasiona crear entornos laborales más seguros y participar en proyectos con impacto?

    ¡Entonces queremos conocerte!

    ¿Te interesa esta oportunidad?

    Puedes inscribirte directamente en la oferta o enviarnos tu CV a : curriculumvitae@copasagroup.com

    Y si conoces a alguien que encaje con el perfil, ¡no dudes en compartirlo!

    Nuestro compromiso con la Igualdad :

    Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

    Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

    En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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