(D-083) | Senior Hrbp - Hr Director

Compañía multinacional líder en el sector consultoría estratégica busca un@ SENIOR HRBP / HR DIRECTOR@ que se encargará de gestionar y liderar todas las funciones del área de RRHH para un colectivo de más de 4.000 empleados, alineando las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio.

Responsabilidades : Asesorar a los líderes del Negocio en materia de RRHH.

Liderar iniciativas de Gestión del Cambio.

Desarrollar la estrategia de RRHH con un enfoque 360o.

Promover una cultura organizacional positiva y un alto nivel de compromiso mediante la implantación de iniciativas de cultura y bienestar.

Implementar programas de desarrollo del talento y planes de sucesión garantizando un flujo continuo de talento preparado para roles críticos en la organización.

Supervisar y gestionar los procesos críticos de Recursos Humanos : Desempeño, DPO, Sucesión directiva, etc.

Gestionar las Relaciones Laborales en cumplimiento de la normativa vigente.

Gestionar y desarrollar la política de Compensación y Beneficios.

Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en la compañía.

Utilizar datos y análisis para soportar la toma de decisiones clave y proporcionar los insights sobre tendencias, rendimiento y áreas de mejora estableciendo planes de acción realistas.

Requisitos Formación superior. Preferiblemente con un MBA o Master especializado.

Experiencia mínima de 10-15 años en recursos humanos con al menos 8 años en un rol de dirección o HRBP.

Experiencia en gestión de equipos grandes.

Nivel fluido de inglés.

Competencias clave : impacto e influencia en la organización, experiencia en gestión del cambio, capacidad analítica, liderazgo estratégico, orientación al cliente interno, resolución de conflictos y trabajo en equipo.

#J-18808-Ljbffr