Ingeniero / a de Verificación y Validación de SW crítico

MinsaitMadrid, Madrid, SPAIN

Hace 17 días

Descripción del trabajo

Este es el reto

En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil Ingeniero / a de Verificación y Validación de Software crítico para incorporarse a nuestro equipo en el área de Defensa y Seguridad, dentro de los laboratorios de Torrejón de Ardoz

Te encargarás de asegurar que el software desarrollado cumple con los requisitos operacionales, de seguridad y normativos. Verificar que cada requerimiento está correctamente implementado y probado. Validar que el software cumple su propósito dentro del sistema final.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Más de 3 años de experiencia en testing, validación y verificación de software crítico.
Conocimientos de programación
Conocimiento de validación de componente de software.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en los laboratorios de Torrejón (Madrid)

Motivos por los que ser un / a #Minsaiter

Entorno humano y retador :

Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo.

Cultura de aprendizaje constante e innovación.

Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo.

Conciliación y Flexibilidad :

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso al año.

Jornada intensiva todos los viernes y en verano.

Desarrollo Profesional :

Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos.

Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua.

Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH.

Condiciones Competitivas :

Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil.

Seguro de vida.

Acceso a retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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