Desarrolla tu carrera en gestión laboral
En este puesto, podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos en gestión laboral, trabajando en un entorno profesional colaborativo y enfocado en la excelencia del servicio.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en la seguridad social es una de las responsabilidades clave de este rol.
- La elaboración y revisión de nóminas y finiquitos requiere atención al detalle y precisión.
- El asesoramiento a clientes en materia laboral y normativa vigente es fundamental para garantizar el cumplimiento legal.
- La preparación de contratos y documentación laboral debe ser precisa y oportuna.
- La coordinación con el área legal es crucial para resolver incidencias de manera eficiente.
Principales funciones :
Administrar y gestionar la información relacionada con la seguridad social.Revisar y confirmar la exactitud de los datos e información proporcionados.Asistir a los clientes con consultas y dudas sobre materias laborales.Proporcionar documentación y contratos relacionados con la gestión laboral.Coordinar con el equipo legal para obtener orientación y soporte en casos complejos.Beneficios :
Contrato indefinido con posibilidad de teletrabajo mínimo 1 día a la semana.Entorno de trabajo profesional y colaborativo.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.