La función de Responsable de Recursos Humanos es crucial en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar los recursos humanos y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
Funciones clave :
- Crear un departamento de Recursos Humanos sólido
- Definir políticas de RRHH efectivas
- Establecer procesos y sistemas para la gestión de RRHH
- Supervisar KPI's de Recursos Humanos
- Gestionar nóminas y control de fichajes y horarios
Requisitos :
Formación universitaria en Trabajo Social, Derecho o PsicologíaExperiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos HumanosHabilidades en coordinación, implementación y dirección de políticas de RRHH