Gestora/or comercial grandes cuentas - Bilbao / Valencia / Madrid / Barcelona o Sevilla

Sobre nosotros

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer en 2023 y en 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Misión

Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para gestionar clientes Grandes Cuentas con presencia en todo el territorio nacional. La misión principal será el mantenimiento de la cartera actual de clientes e impulsar el desarrollo comercial del negocio, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas, según las directrices marcadas y cumpliendo con los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía.

Funciones

1. Gestión de cartera actual de clientes grandes cuentas del sector químico, logístico, automoción e industria en general.
2. Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas.
3. Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos.
4. Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector.
5. Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas.
6. Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad.
7. Dar soporte al área de operaciones en la puesta en marcha de los nuevos servicios.

Habilidades y experiencia

• Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar.
• Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Idiomas: Mínimo nivel B2 de inglés.
• Se requiere de carnet de conducir
• Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación.

Información Adicional

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.)
• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
• Acceso al programa Cuidate+
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector‍️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ‍‍‍, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.