Dependiente de ventas

Job Description

Dependiente de tienda, Barcelona (Flagship Store LEGO®)

¿Los girasoles LEGO® necesitan luz solar directa? ¿Y un árbol bonsái LEGO® necesita algún recorte?

Si cree que puede resolver estos problemas y muchos más, venga y únase al equipo de LEGO® en Barcelona. Estamos buscando personas energizadas para unirse a nuestro creciente equipo de dependientes de ventas.

Sobre el puesto

Nuestros dependientes de ventas brindan apoyo a más de 1.000.000 de fanáticos de LEGO® que visitan nuestras tiendas todos los años. El salario inicial es de 20099€ por año más grandes beneficios. Este rol es a tiempo completo con capacitación completa proporcionada.

Principales responsabilidades

Como miembro del equipo LEGO®, usted:

• Asegure una experiencia exclusiva para cada huésped que visite nuestras tiendas LEGO al saludar a cada huésped en su ubicación

• Realizar todas las funciones de la caja registradora y presentar una manera profesional, amable, amigable y atractiva en todo momento

• Proporcione un entorno limpio, seguro y visualmente estimulante mediante la realización de tareas de limpieza diarias, el mantenimiento de los escaparates de las tiendas y el aprendizaje y la ejecución de los estándares visuales de marca minorista del Grupo LEGO.

• Mantener el almacén según los estándares LBR, conocer y cumplir con todas las normas de seguridad y notificar a la gerencia sobre posibles situaciones de escasez.

• Armar el merchandising y visual de productos en tienda.

Para tener éxito en este rol tendrá:

• Motivación para trabajar y contribuir en un entorno dinámico.

• Versatilidad, disponibilidad, capacidad de trabajar en horarios flexibles, incluidos los fines de semana.

• Autonomía, sentido de organización, rigor, proactividad, puntualidad y asiduidad.

• Habilidades interpersonales, espíritu de equipo y sentido de servicio al cliente.

• Fluidez en español, catalán e inglés

Estas son solo algunas de las grandes ventajas de trabajar aquí:

• Licencia para el cuidado de la familia: ofrecemos opciones mejoradas de licencia pagada para esos momentos importantes.

• Seguros: todos los colegas están cubiertos por nuestro seguro de vida e invalidez que brinda protección y tranquilidad.

• Bienestar: queremos que sea lo mejor posible, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a muchas iniciativas y programas de bienestar dirigidos por equipos locales donde se encuentra.

• Descuento para colegas: sabemos que le encantará construir, por lo que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas.

• Bonificación: hacemos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen los objetivos, será recompensado a través de nuestro esquema de bonificación global.

El Grupo LEGO se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad de remuneración independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o identidad de género.

El Grupo LEGO está totalmente comprometido con los derechos y el bienestar de los niños en todo el mundo. Los candidatos a los que se ofrecen puestos con un alto compromiso con los niños deben participar en la evaluación de antecedentes de protección infantil, como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos de los Niños.

What’s in it for you?

Here are some of what to expect:

• Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.

• Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

• Wellness – We want you to be your best self, so you'll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based.

• Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

• Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

• Your workplace – When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.