¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH? ¿Buscas un rol clave donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti!
Sobre la posición :
Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos.
Tus responsabilidades clave
Gestión de Personal
- Altas, bajas, contratos, documentación… tú serás el punto de referencia.
- Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos.
- Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y nuestras políticas.
Seguridad Social y Legislación
Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y beneficios.Serás el / la experto / a que asesora a líderes y empleados en temas legales.Nómina y Compensación
Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos.Coordinarás la entrega de recibos y documentación salarial.Soporte Estratégico
Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de beneficios.Serás parte activa en iniciativas de mejora continua.Lo que buscamos en ti
Formación y experiencia
Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines.Mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y gestión de personal.Conocimientos técnicos
Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales.Imprescindible, Excel avanzado y herramientas de análisis.Competencias personales
Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.Comunicación clara y orientación al cliente interno.Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!