Instalaciones Eléctricas

Precisamos incorporar un / a

Jefe / a de Obra de instalaciones eléctricas

• Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas;

telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente.

Nealis, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad : acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación urbana.

La persona seleccionada será la responsable de organizar, liderar y coordinar equipos para la ejecución de las obras.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en desarrollo de proyectos tipo EPC en el sector de las subestaciones eléctricas y líneas de evacuación en AT, tanto en obra civil como eléctrica y de control o Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en gestión de contratos de mantenimiento y ejecución de infraestructuras eléctricas para compañías de distribución eléctrica.

Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares.

¿Planificación y programación de proyectos.

Gestión de recursos y presupuestos.

Supervisión de la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos.

Monitoreo de avances y aseguramiento del cumplimiento de plazos.

Aseguramiento de la calidad y cumplimiento de normativas.

Gestión de la comunicación entre las partes interesadas.

Certificaciones y gestión de subcontrata.

Contrato indefinido.

Jornada completa.

Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura.

Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.

Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.