Especialista RRLL Senior

Descripción del Puesto

La empresa busca un especialista en Relaciones Laborales con experiencia para desempeñar un papel clave en la gestión de recursos humanos.

Responsabilidades y Competencias

• Ayuda legal y laboral : brindar asesoramiento sobre legislación laboral y políticas internas para garantizar el cumplimiento de normativas vigentes.
• Gestión de conflictos laborales : prevenir y resolver conflictos entre empleados, sindicatos y la empresa, participando en mediaciones, conciliaciones y audiencias laborales.
• Negociación colectiva : representar a la empresa en negociaciones sindicales, preparar y negociar convenios colectivos y aumentos salariales.
• Documentación y trámites : elaborar y revisar contratos laborales, redactar cartas de despido, calcular finiquitos y tramitar expedientes disciplinarios.
• Relación con organismos externos : mantener contacto con sindicatos, Ministerio de Trabajo y cámaras empresariales, representando a la empresa ante inspecciones y organismos oficiales.
• Gestión administrativa del personal : altas / bajas en Seguridad Social, permisos, excedencias, revisión de nóminas y control de costes laborales.
• Formación y mejora del clima laboral : implementar programas de formación en RRLL y promover una cultura organizacional basada en respeto y equidad.

Requisitos y Preferencias

Ventajas del Empleo

Esta oportunidad ofrece el desafío perfecto para alguien que busque crecer profesionalmente en un entorno dinámico. La empresa ofrece un paquete de beneficios competitivo incluyendo acceso a capacitación continua, reconocimiento por logros y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.