INGENIERO / A ELECTRICO / A

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible.

El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad.

Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo.

Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía.

Estamos buscando un / a profesional que se incorpore con nosotros como Ingeniero / a eléctrico / a con localización en Sevilla.

• ? Funciones :

Liderar el desarrollo de diseños eléctricos en proyectos de desalación.

Diseñar sistemas de distribución de energía en media y baja tensión, MCC, redes de puesta a tierra, iluminación, protección contra rayos, VFDs, cálculo y enrutamiento de cables, entre otros.

Garantizar el cumplimiento de normativas internacionales (IEC, IEEE, NFPA).

Realizar estudios eléctricos (flujo de carga, cortocircuito, coordinación de protecciones).

Coordinarse con equipos multidisciplinarios (civil, mecánico, procesos, I&C) para una integración eficiente.

Supervisar a subcontratistas y proveedores, asegurando entregas oportunas y cumplimiento técnico.

Elaborar especificaciones técnicas para equipos eléctricos (transformadores, celdas de media tensión, VFDs).

Evaluar propuestas de proveedores y recomendar soluciones óptimas.

Supervisar la instalación eléctrica en obra, asegurando calidad y seguridad.

Titulado / a superior en Ingeniería Eléctrica.

A partir de 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica (valorada experiencia en desalación o tratamiento de agua).

Dominio de software de diseño eléctrico (ETAP, Dialux, AutoCAD o similares).

Conocimiento profundo de normativas internacionales (IEC, IEEE, NFPA).

Nivel de inglés mínimo B2 (escrito y hablado).

Incorporación en una empresa líder en el sector.

Plan de retribución flexible.

Plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional.

Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

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