Ejecutivo/a Comercial - Red Corredores - Aseguradora Líder (Zona Cataluña)

MISION

Gestionar y aumentar la cartera de Corredores de Seguros que colaboran con la compañía con el objetivo de incrementar la facturación y el liderazgo de la Aseguradora en la zona.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• CAPTACIÓN DE CORREDORES

Identificar Corredores potenciales que pueden distribuir los productos de la compañía, detectar o estimar sus necesidades, planificar y realizar visitas y presentaciones comerciales con diferentes interlocutores, asesorar y ofrecer soluciones específicas que se adapten a sus necesidades. Elaboración de propuestas comerciales. Bajo supervisión, seguimiento y cierre de contratos; en orden a incrementar el volumen de ventas y conseguir una mayor presencia en la zona.

• FIDELIZACIÓN DE LOS CORREDORES QUE YA COLABORAN

Mantener relaciones comerciales estables y continuadas, anticipándose y satisfaciendo sus necesidades de negocio convirtiéndose en su socio. Realizar el análisis de los estudios de rentabilidad de los clientes. Gestionar las incidencias y aumentar la confianza con el objetivo de mantener y expandir la relación comercial y maximizar las oportunidades para adquirir otros productos en el futuro.

REQUISITOS

• Titulación mínima: Bachillerato (Valorable titulación universitaria)
• Experiencia mínimo de 1 año como venta de seguros, ya sea en Correduría o en Aseguradora.
• Valorables conocimientos del sector asistencia en viaje y defensa jurídica.
• Conocimientos de informática: Usuario de Office e internet.
• Frecuencia de viaje: Disponibilidad para viajar a nivel regional .

QUÉ TE OFRECEMOS

• Contrato indefinido
• Salario: 24.000 euros de retribución fija y 6000 euros de retribución variable (en función de la consecución de objetivos)
• Carrera profesional a corto plazo en función de resultados
• Convenio de Seguros
• Tarjeta comida en caso de jornada partida

En Iris Global soluciones de Protección, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.