Técnico / a de Recursos Humanos - Área Laboral

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas ubicadas en el Vallès Occidental busca incorporar a su equipo un / a Técnico / a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal.

Responsabilidades principales :

Se realiza la organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación vinculada al ámbito laboral, asegurando un acceso rápido y ordenado a la información.

Se lleva a cabo la preparación, control y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como de los diferentes procesos de regularización salarial que puedan presentarse.

Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución ágil de cualquier error detectado.

Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social.

Se mantiene una comunicación constante con organismos oficiales como la Seguridad Social o el SEPE, utilizando para ello los canales electrónicos habilitados.

Se ofrece una atención personalizada a los empleados, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con cuestiones laborales.

Se valida la información generada a partir del control horario de la plantilla y se elaboran los informes correspondientes para ser remitidos a los departamentos implicados.

Perfil requerido :

Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas.

Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afine s , que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal.

Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral , incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED.

Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales.

Qué ofrecemos :

Se ofrece la integración en una empresa sólida y consolidada dentro del sector, que garantiza estabilidad y proyección a largo plazo.

El puesto contempla un contrato a jornada completa de lunes a viernes.

La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias.

Si estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad.

¡Esperamos tu candidatura!