El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas : CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.
Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos en materia de talento y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.
Descripción
Buscamos un perfil de Analista de Gestión del Cambio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada apoyará en el diseño e implementación de estrategias que impulsen la transformación digital y la adopción tecnológica en organizaciones del sector público y privado. Si tienes interés en la transformación digital, habilidades creativas y ganas de trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!
¿Cuál será tu rol?
- Desarrollo de planes de gestión del cambio en proyectos organizacionales.
- Definición de estrategias de comunicación y formación.
- Creación de materiales de apoyo : infografías, presentaciones, videos, banners y otros recursos gráficos (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.).
- Diseño y ejecución de planes formativos y de comunicación.
- Organización e impartición de talleres, seminarios y cursos para la capacitación de usuarios.
- Soporte funcional y resolución de dudas durante el proceso de cambio.
- Elaboración de acciones de comunicación con alto impacto.
- Identificación de barreras al cambio y propuesta de estrategias para mitigarlas.
- Gestión de redes de agentes de cambio.
- Elaboración de documentación sobre procesos y cambios implementados.
- Creación de reportes e informes de seguimiento para stakeholders.
- Definición de indicadores de cambio y análisis de resultados.
- Participación en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores).
Requisitos
¿Qué nos gustaría encontrar?
Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o similares.Habilidades creativas y dominio de herramientas de diseño y edición (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.).Experiencia o conocimientos en transformación digital y gestión del cambio.Capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y proactiva.Habilidades de comunicación oral y escrita.Experiencia en la elaboración de guías, píldoras de formación y videos.Capacidad analítica y experiencia en cuadros de mando e indicadores.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Microsoft Office).Castellano y catalán nivel nativo, buen nivel de inglés (B2). Valorable otros idiomas.Excelente comunicación oral y escrita, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.Se valorará positivamente
Experiencia en metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, etc.).Conocimientos en análisis de datos y estrategias de indicadores.Carné de conducir y vehículo propio#J-18808-Ljbffr