Corporate Quality Officer Trainee

Responsabilidades Dar soporte en la preparación de la documentación relacionada con la Formación GxP (programa de formación, solicitud de necesidades a los departamentos).

Dar soporte en la redacción de procedimientos de la compañía (traducciones, cambios de códigos, subida a la base documental).

Dar soporte en la redacción de procedimientos e informes de Nitrosaminas y Elemental Impurities, así como hacer seguimiento de los requerimientos relacionados y gestionar muestras para análisis.

Preparar documentos solicitados por clientes y para trámites relacionados con la obtención de GMPs en terceros países.

Redactar y revisar el Manual de Calidad y la Memoria Técnica de las plantas de Ferrer, si procede.

Seguimiento del cumplimiento del plan de auditorías internas y de los CAPAs asociados.

Gestionar y hacer seguimiento de controles de cambios en Trackwise relacionados con bajas de productos y otros temas del equipo, según proceda.

Gestionar problemas de suministro de productos terminados.

Completar la parte regulatoria de los PQRs, si procede.

Verificar la documentación transmitida por Regulatory y remitirla a los departamentos afectados.

Gestionar el cumplimiento de la normativa de los productos fabricados en la planta de SCV.

¿Por qué Ferrer? Impactar positivamente en la sociedad.

Participar en acciones de voluntariado.

Cultura corporativa basada en la confianza y responsabilidad.

Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.

Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.

Tickets restaurante en caso de jornada partida.

Retribución flexible.

Plan de apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con :

Titulación en Farmacia o ciencias de la Salud y estar cursando estudios de postgrado o máster.

Nivel de inglés mínimo B2.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

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