Administrador / a DB2 LUW Sistemas Distribuidos, hibrido

Administrador / a DB2 LUW Sistemas Distribuidos

Descripción

Oferta de Empleo : Administrador / a DB2 LUW Sistemas Distribuidos Modalidad : Híbrida (A Coruña)

Tipo de puesto : Jornada completa

Experiencia mínima : 3 años

Incorporación : Inmediata

Descripción del puesto

En Zemsania, estamos en búsqueda de un / a Administrador / a de DB2 LUW con experiencia en entornos distribuidos para unirse a nuestro equipo técnico en A Coruña. Buscamos a una persona con mentalidad proactiva, orientada a la mejora continua y con ganas de asumir nuevos retos tecnológicos en proyectos de alta disponibilidad.

Requisitos mínimos :

Experiencia mínima demostrable de 3 años en administración de sistemas DB2 LUW en entornos distribuidos.

Experiencia en entornos de alta disponibilidad y replicación.

Conocimientos sólidos en herramientas de monitorización y scripting.

Conocimientos de automatización de tareas.

Formación mínima : Ciclo Formativo de Grado Medio en Informática y Comunicaciones o similar.

Experiencia en :

Instalación, mantenimiento y migración de versiones DB2.

Control de copias de seguridad y recuperaciones.

Parametrización y monitorización de entornos.

Colaboración con equipos de desarrollo y arquitectura.

Asegurar la continuidad del negocio mediante soluciones de alta disponibilidad. Se valorará :

Conocimientos en seguridad y bastionado de sistemas.

Experiencia en procesos de backup y recuperación avanzada.

Certificaciones relacionadas con DB2 o entornos distribuidos.

Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y actitud resolutiva. Ofrecemos :

Proyecto estable y con proyección de crecimiento.

Modalidad de trabajo híbrida (presencial en A Coruña y remoto).

Participación en proyectos punteros en el área de infraestructura y bases de datos.

Formación continua y posibilidad de certificaciones técnicas.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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