Técnico/a Recursos Humanos

¿Tienes experiencia en selección de personal y gestión operativa del día a día del área de Personas? Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Selección / Gestión de Talento para incorporarse a un grupo empresarial referente y consolidado ubicado en Zona Norte.

Funciones principales:

En esta posición asumirás un rol dinámico y enfocado en la operativa diaria de selección, incorporación y gestión de personal:

• Gestión integral de procesos de selección: Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para perfiles variados (operativos, técnicos y de estructura).
• Onboarding y acogida: Coordinar la incorporación e integración de las nuevas contrataciones, gestionando el plan de acogida y seguimiento inicial del empleado.
• Coordinación de necesidades de plantilla: Interlocución directa con responsables de departamento para detectar vacantes, definir perfiles y cubrir las necesidades de contratación en tiempo y forma.
• Apoyo en planes de desarrollo y formación: Colaborar en la detección de necesidades formativas, gestión de cursos y seguimiento de acciones de desarrollo para el personal.
• Gestión operativa y comunicación interna: Dar soporte al personal en consultas del día a día, colaborar en acciones para fomentar el buen clima laboral y participar en proyectos de cultura organizativa.
• Gestión de Personas y Relaciones Internas: Ser la persona de referencia y apoyo para coordinadores y responsables de equipo en el desarrollo y gestión diaria de sus colaboradores.
• Liderazgo en Captación y Selección: Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento estratégicos para perfiles técnicos, operativos y de gestión.
• Cultura y Experiencia del Empleado: Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna, fidelización del talento y bienestar corporativo.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos realizando tareas operativas de reclutamiento, selección y gestión de personas.
• Idiomas: Nivel de Inglés B2/C1 (valorable para interlocución con partners, clientes o gestión de perfiles internacionales).
• Habilidades: Capacidad de organización, iniciativa, buenas habilidades de comunicación e interlocución, y orientación a las personas.
• Ubicación: Residencia en Cantabria o alrededores

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto Estable: Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y dinámico.

• Excelente ambiente de trabajo: Entorno colaborativo y enfocado en el desarrollo continuo.

• Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa el reto?

Si cumples los requisitos y quieres seguir impulsando tu carrera en RRHH en Cantabria, inscríbete a la oferta o envíanos tu CV.