Especialista en Gestión Laboral con Desarrollo Estratégico

La función de este puesto consiste en la gestión laboral y el desarrollo estratégico para lograr un alto rendimiento organizacional. Para ello, se requiere experiencia en la tramitación de altas y bajas, elaboración de contratos y asesoramiento a los empleados.

Nuestros Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en gestión laboral
• Conocimientos profundos de SAGE
• Habilidad para resolver problemas complejos y trabajar en equipo

Por qué nos conviene

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus objetivos. Nuestra empresa es conocida por su dedicación al crecimiento personal y profesional de sus empleados.