INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA , pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía.
En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un / a INGENIERO / A - JEFE / A DE OFERTAS para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima de 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes).
Responsabilidades
- Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma.
- Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma.
- Coordinación interna entre las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta.
- Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones.
- Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación.
Requisitos
Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior.Inglés nivel alto.Experiencia mínima de 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes).Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc).Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado.Disponibilidad para viajar.Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Ofrecemos
Paquete retributivo muy competitivo.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación).Proyecto de larga duración y desarrollo profesional.Modelo Jornada Presencial.Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.
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