Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal y Nóminas

Buscamos un/a profesional para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, con especial enfoque en la administración y gestión de personal, dando apoyo también en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Buscamos una persona polivalente, organizada y proactiva, con capacidad para gestionar diferentes tareas relacionadas con el ciclo laboral de los trabajadores y con interés en consolidarse y desarrollarse dentro de la empresa.

Funciones principales

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• Gestionar y mantener actualizada la información y documentación laboral de los trabajadores.
  
• Preparar y gestionar las incidencias y variaciones mensuales para la elaboración de nóminas.
  
• Revisar y realizar el seguimiento de nóminas, finiquitos y otras incidencias relacionadas con la retribución.
  
• Gestionar embargos de salarios y otras incidencias administrativas relacionadas con los trabajadores.
  
• Mantener actualizada la información de los trabajadores y los sistemas internos de Recursos Humanos.
  
• Dar soporte en las diferentes tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.
  
• Colaborar en proyectos de mejora y en otras necesidades del departamento de Recursos Humanos.
  

Requisitos

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• Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
  
• Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral, valorándose especialmente experiencia en gestión de nóminas.
  
• Se valorará experiencia en gestión de altas, bajas, variaciones, incidencias de nómina, embargos y finiquitos.
  
• Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas (SAGE).
  
• Capacidad organizativa, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.
  
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  
• Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con capacidad de adaptación.
  
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  

Condiciones

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• Jornada completa.
  
• Salario según experiencia. xcskxlj
  
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  

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