2 Médicos/As Familia (26_111_Ipv_Atpri_Metesp)

Descripción del Servicio El servicio de Atención Primaria de la Corporació Sanitària Parc Taulí es el punto de entrada al sistema sanitario público en Sabadell y su área de influencia. Ofrece asistencia sanitaria básica y continuada, centrada en la prevención, el diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades más comunes.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Principales responsabilidades

• 
  
• Atender y diagnosticar problemas de salud generales.
  
• Hacer seguimiento de enfermedades crónicas.
  
• Promover la prevención y los hábitos saludables.
  
• Coordinar derivaciones a especialistas.
  
• Atender visitas domiciliarias cuando sea necesario.
  

Requisitos

• 
  
• Título de Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna o Geriatría.
  
• Nivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en el plazo de tres años.
  
• En caso de falta de candidaturas completas, se considerarán perfiles que cumplan los demás requisitos con plan de desarrollo de catalán.
  

Se valorará positivamente

• 
  
• Experiencia en Atención Primaria.
  
• Experiencia en la cronicidad y complejidad.
  
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.
  

Buscamos dos personas con

• 
  
• Comunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales.
  
• Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y recursos para alcanzar objetivos.
  
• Responsabilidad y toma de decisiones capacitada.
  
• Trabajo en equipo cooperativo y coordinado con toda la brigada.
  
• Adaptabilidad: búsqueda y aplicación de respuestas ágiles ante cambios.
  
• Predisposición al aprendizaje y actitud positiva.
  

¿Qué te ofrecemos?

• 
  
• Incorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza).
  
• Jornada completa (turno deslizante de mañana y tarde) según el III Convenio.
  
• Formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público.
  
• Entorno profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante.
  
• Posibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección.
  
• Otras modalidades equivalentes en estabilidad según la normativa vigente.
  

Proceso de selección

• 
  
• Valoración curricular: currículo vitae respecto a trayectoria profesional, formación y competencias.
  
• Entrevista personal o valoración directiva.
  
• Prueba psicotécnica (si procede).
  
• Se podrán añadir pruebas competenciales según la concurrencia y normativa vigente.
  
• Prácticas de contratación La no presentación de la documentación requerida (currículum, titulaciones, certificaciones) puede conllevar la exclusión de la candidatura.
  
• Plazo para presentar candidatura: abierto hasta cobertura de necesidades.
  

Información adicional Para más información: ****** (indicar número de referencia). xghoner

En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en consideración la reserva para las personas con discapacidad igual o superior al 33% siempre que sean idóneas.

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