Técnico/A De Bastionado De Windows

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”.

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.

Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”.Si...- Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.- Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.- Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”).- Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.- Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque, ¿Cómo será tu día a día?Nada de “toquetear un par de opciones y listo”.

Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.- Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”).- Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.- Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tucruzada.- Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.¿Qué ofrecemos?Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte.

Ni más ni menos.- Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.- Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.- Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.- Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.- Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.- Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. xqbhyrx - Un salario competitivo.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

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