Técnico/A Auxiliar Coex

Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera

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¿Quiénes somos?

Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.

Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera.

Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones:

• 
  
• Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras.
  
• Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias.
  
• Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos.
  
• Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato.
  
• Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo.
  
• Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental.
  

Requisitos mínimos:

• 
  
• Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar).
  
• Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil.
  
• Manejo de herramientas informáticas de oficina.
  
• Carnet de conducir B.
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  
• Posición estable con contratación indefinida.
  
• Incorporación inmediata.
  
• Retribución flexible.
  
• Formación continua. xghoner
  

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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