Responsable de IT/Transformación Digital

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona Responsable de IT, con una trayectoria profesional de 3 años o más en el área de IT. Será responsable de coordinar el soporte a usuarios, la administración de servicios y dispositivos, la ciberseguridad, los proveedores tecnológicos y los proyectos de transformación digital.

El puesto requiere una visión transversal: comprender las necesidades de negocio, priorizarlas y convertirlas en soluciones tecnológicas sostenibles, documentadas y seguras, combinando capacidad técnica con organización, comunicación y orientación al servicio.

• Experiencia profesional de 3 a 5 años en puestos relacionados con sistemas, tecnología, IT o similares.
• Capacidad en la gestión y mantenimiento de equipos informáticos.
• Capacidad para gestionar proyectos tecnológicos y coordinar diferentes necesidades de la organización.
• Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua.
• Conocimientos y experiencia en gestión de Microsoft Office 365
• Conocimientos de Inteligencia Artificial, especialmente orientados a la identificación de herramientas y soluciones que permitan mejorar procesos y productividad.
• Conocimientos de ciberseguridad y buenas prácticas de protección de sistemas y datos. Protección de endpoints, actualización y parcheado, control de accesos, copias de backups y buenas prácticas de protección de datos.
• Experiencia en coordinación de proveedores, negociación de servicios y seguimiento de contratos, licencias y renovaciones.

Funciones Principales

• Mantener una comunicación constante y fluida con el resto de la organización, atendiendo y resolviendo sus peticiones y necesidades tecnológicas.
• Dar soporte informático a todo el equipo y resolver las incidencias.
• Supervisar y controlar el mantenimiento y correcto funcionamiento de los sistemas informáticos.
• Planificar, desarrollar e implementar proyectos destinados a potenciar y mejorar los sistemas informáticos de la compañía.
• Diseñar un plan de formación continuada de IT para las diferentes áreas de la compañía
• Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia de la organización.
• Verificar la correcta gestión, disponibilidad y seguridad de las bases de datos de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias y medidas de ciberseguridad adecuadas a las necesidades de la compañía.
• Elaborar y mantener actualizadas directrices, protocolos y procedimientos funcionales relacionados con sistemas, seguridad y tecnología.
• Realizar el inventario y control del stock de todo el material de IT.
• Gestionar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado al área, buscando un uso eficiente de los recursos.

Competencias clave

• Orientación al servicio: Capacidad para comprender necesidades y ofrecer soluciones prácticas.
• Organización y priorización: Gestión autónoma de incidencias, proyectos y tareas con distinto nivel de urgencia.
• Resolución de problemas: Análisis estructurado, criterio técnico y enfoque preventivo.
• Comunicación e influencia: Interlocución clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Liderazgo y coordinación: Capacidad para impulsar iniciativas y coordinar usuarios, proveedores y proyectos.
• Innovación y transformación digital: Interés en las nuevas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial, identificando oportunidades que generen mejoras tangibles en la productividad y la eficiencia.
• Mejora continua: Curiosidad tecnológica, adaptación y búsqueda de mejoras sostenibles.
• Incorporarse a una empresa internacional en crecimiento, desempeñando un papel activo en la evolución tecnológica y digital de la organización.
• 30 horas a la semana.
• Participación directa en proyectos de transformación digital, automatización de procesos, inteligencia artificial y mejora continua.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multidisciplinar, con interacción con diferentes áreas de la empresa y equipos internacionales.
• Autonomía para proponer y promover iniciativas con un impacto real en el negocio.
• Condiciones de trabajo de acuerdo con el Convenio General de la Industria Química

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