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Atención al Empleado- MálagaMoove Cars • Málaga, ES
Atención al Empleado- Málaga

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Moove Cars • Málaga, ES
Hace 2 días
Descripción del trabajo

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa?

¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.

En Moove Cars buscamos un/a Administrativo/a de Atención al Empleado para incorporarse a nuestro equipo de HR Operaciones en Málaga.


¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?

Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura.


¿Qué harás en Moove Cars?

Darás soporte laboral y administrativo al colectivo de conductores, asegurando una gestión ágil, clara y eficiente de todas sus incidencias y trámites. Tu trabajo será clave para ofrecer una experiencia laboral fluida y garantizar que todos los procesos se resuelvan con calidad, empatía y precisión.


Tus Principales Responsabilidades


  • Atender y resolver incidencias laborales y de nómina relacionadas con: Absentismo, descuento en efectivo, plus de calidad, IT, IRPF, descuento de horas, uso del móvil, plus de permanencia, peajes, descuento de días, horas extra, nocturnidad, propinas e incentivos
  • Gestionar solicitudes e incidencias recibidas por correo electrónico, móvil y Teams
  • Revisar y tramitar incidencias a través de Zendesk.
  • Asesorar a los conductores en la gestión de permisos y trámites laborales
  • Manejar la aplicación HORUS para incidencias financieras
  • Gestionar y validar notas de gastos, combustible y recarga de vehículos
  • Verificar el control de presencia en la app MF para su posterior abono en nómina
  • Resolver incidencias relacionadas con pagos en efectivo, ID erróneo, fallos de LOOMIS, etc
  • Brindar soporte al conductor en el uso de herramientas corporativas
  • Captación, tramitación y seguimiento de incidencias urgentes o críticas
  • Enviar documentación laboral (contratos, certificados, etc.)
  • Gestionar bajas voluntarias y excedencias
  • Recopilar documentación para trámites de conciliación familiar
  • Resolución general de problemas laborales del día a día

Requisitos mínimos


¿Qué buscamos?
Formación


  • Preferiblemente estudios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Administración de Personal o similar


Experiencia


  • Experiencia previa en atención al empleado, gestión laboral o administración de personal
  • Conocimientos de nómina y de los principales conceptos retributivos
  • Manejo de herramientas digitales y valorable experiencia con Zendesk y/o HORUS


Competencias Personales


  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Paciencia, empatía y asertividad
  • Capacidad de resolución de problemas
  • Organización, orden y autonomía
  • Orientación al servicio y a la atención al empleado


Beneficios


  • Contrato indefinido a tiempo completo
  • Disponibilidad para viajar una vez al mes a granada
  • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 con 2 horas de descanso
  • Modalidad presencial
  • Parking disponible en nuestras oficinas
  • Muy buen ambiente de trabajo, con una cultura colaborativa y cercana
  • Empresa en pleno crecimiento con procesos de mejora continua
  • Oportunidad de desarrollo en un área clave para la organización


¿Por qué Moove Cars?

Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. xcskxlj


Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.


#Moove Cars Estructura


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