INGENIERO/A DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS INDUSTRIALES

En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Ingeniero/a de Compras y Aprovisionamientos, integrándose en el Dpto. de Compras y Almacén, con base en nuestras oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias).

Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
¿Cuáles serían tus funciones?

En el marco de una actividad relacionada con la fabricación e instalación de tubería, estructura y/o equipos, desarrollarás tareas de compras técnicas y gestión de proveedores:

• 
  
• Gestión de compras técnicas para proyectos industriales.
  
• Búsqueda, evaluación y negociación con proveedores.
  
• Análisis comparativo de ofertas técnico-económicas.
  
• Seguimiento de pedidos y aprovisionamientos.
  
• Coordinación con Producción, Ingeniería y Proyectos.
  
• Control documental y administrativo de las compras.
  
• Optimización de costes, plazos y condiciones de suministro.
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  
• Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.
  
• Participación en proyectos industriales desafiantes para clientes nacionales e internacionales.
  
• Posibilidad de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia.
  
• Instalaciones modernas pensadas para el bienestar de las personas.
  
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
  
• Buen ambiente de trabajo y cercanía entre departamentos.
  
• Formar parte de una empresa que integra ingeniería, fabricación y montaje bajo un mismo equipo.
  

¿Qué esperamos que tengas?

• 
  
• Al menos 2 años de experiencia en el puesto.
  
• Nivel C1 de inglés o equivalente.
  

Si además cuentas con lo siguiente, se valorará especialmente:

• 
  
• Experiencia en Navision / Business Central.
  
• Formación específica en Transporte y Logística Internacional. xqbhyrx
  

COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.

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