Retail HR Business Partner
Companyia internacional referent en joieria i accessoris, compromesa amb l'excel·lència, la innovació i el desenvolupament de les persones. Busquem un/a Retail HR Business Partner amb una sòlida experiència en entorns Retail, una clara orientació al negoci i un profund coneixement de la legislació laboral.
Si gaudeixes acompanyant líders en la presa de decisions, impulsant iniciatives de talent i actuant com a partner estratègic del negoci, aquesta pot ser la teva oportunitat.
Reportant directament a la Direcció de Recursos Humans i al Country Manager, seràs la persona de referència per als equips Retail en tots els àmbits relacionats amb la gestió de persones, aportant una visió estratègica alineada amb els objectius de negoci.
Les teves principals responsabilitats seran:
- Actuar com a partner estratègic dels equips Retail, assessorant managers i responsables en la presa de decisions relacionades amb persones.
- Assessorar en matèria de legislació laboral, relacions laborals i compliment normatiu.
- Liderar la gestió de casos complexos vinculats a rendiment, desenvolupament i conflictes laborals.
- Acompanyar processos organitzatius assegurant el compliment legal i una excel·lent experiència per a les persones.
- Participar en negociacions, consultes i projectes relacionats amb l'àmbit de les relacions laborals.
- Analitzar KPI's i indicadors de persones per anticipar necessitats, detectar riscos i proposar plans d'acció.
- Impulsar iniciatives de talent, desenvolupament, engagement i cultura corporativa.
- Col·laborar amb els equips de Talent Acquisition, Compensació i Beneficis, Formació i Payroll per garantir solucions integrals.
- Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques corporatives i processos de People a tota la xarxa Retail.
- Participar activament en projectes de transformació i evolució de l'àrea de Persones.
Què t'oferim?
- Formar part d'una companyia internacional referent en el sector de la joieria.
- Un rol amb impacte directe en les decisions de negoci i en l'estratègia de persones.
- Participació en projectes de transformació i desenvolupament organitzatiu.
- Model de treball flexible.
- Flexibilitat horària: Entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h. Sortida a partir de les 17:00 h.
- Divendres tarda lliure.
- Centre de treball ubicat a Manresa (HQ) amb disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional.
- Retribució entre 70.000 € i 80.000 € SBA, segons experiència i trajectòria professional.
- Sistema de retribució variable, dietes de desplaçament i atractiu paquet de beneficis socials.
-Grau universitari en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Recursos Humans o disciplines similars.
-Experiència mínima de 5 a 7 anys com a HR Business Partner en entorns Retail.
-Coneixement sòlid de la legislació laboral espanyola i de les relacions laborals.
-Capacitat per interpretar convenis col·lectius i transformar-los en recomanacions alineades amb l'estratègia empresarial.
-Experiència en processos de canvi, transformació organitzativa i gestió d'equips.
-Excel·lents habilitats d'influència, comunicació i construcció de relacions de confiança.
-Perfil estratègic, proper al negoci i amb una elevada sensibilitat per les persones.
-Nivell d'anglès que permeti treballar amb comoditat en un entorn internacional.