Entry-level Estrategia y Operaciones – Sector Insurance

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde el equipo de Insurance Business Consulting, damos respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.

En Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.

La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.

¿Cuál será tu reto?

Como nuevo consultor dentro del equipo de Insurance Business Consulting, tu función implicará colaboración continua con los clientes. Colaborarás en dar respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados

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• Growth & value
  
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  • Análisis de rentabilidad y palancas de mejora
    
  • Identificación de nuevos vectores de generación de ingresos
    
  • Assessment de alternativas para mejorar eficiencia en costes
    
  
  
  
• Strategy
  
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  • Diseño y acompañamiento en ciclos de planificación estratégica
    
  • Asesoramiento en evolución de la propuesta de valor y visión ESG en producto y cliente
    
  • Asesoramiento en la entrada en nuevos negocios y definición del go-to-market
    
  
  
  
• Transformation
  
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  • Revisión de modelos operativos y mejora de procesos
    
  • Mejora de eficiencia y costes en siniestros
    
  • Analítica de datos y modelos
    
  
  
  
• Transactions
  
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  • Asesoramiento y prospección de alianzas y partnerships
    
  • Due dilligence y Pre-deal, Post-deal y operativización de transacciones
    
  • Despliegue y apoyo a oficinas de integración
    
  
  
  
• Benchmarking
  
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  • Análisis de posicionamiento en pricing y producto
    
  • Análisis de dimensionamiento y eficiencia
    
  • Estudios con clientes, productividad, redes de distribución u otros a medida
    
  
  
  

¿Quieres trabajar con nosotros? xghoner

Requisitos:

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• Título de grado
  
• Conocimientos básicos del sector de Insurance
  
• Dominio del inglés; El conocimiento de otros idiomas será valorado
  
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con clientes de alto nivel
  
• Actitud proactiva con compromiso de mejora continua
  

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

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