En ARAG buscamos personas con vocación, ganas de crecer y pasión por ayudar a mejorar la vida de los demás. Somos una compañía internacional con sede en Düsseldorf, formada por más de 4.000 profesionales en 19 países, y líder en España en seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, con la confianza de más de 20 millones de clientes. Si te motiva trabajar en un entorno que prioriza a las personas, la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional, ARAG es el lugar donde puedes construir tu futuro.
- Operar los sistemas de información, telecomunicaciones e infraestructuras, incluyendo mantenimiento preventivo (backups, recovery), evolutivo y correctivo.
- Administrar sistemas Windows y Linux, tanto en servidores físicos como virtualizados (VMware/Hyper-V).
- Gestionar servicios de directorio y componentes clave: Active Directory, DNS, DHCP, GPOs.
- Realizar ajustes de rendimiento, optimización y gestión de capacidad.
- Operar y dar soporte a plataformas corporativas on-premise y cloud (Microsoft 365, Azure).
- Gestionar peticiones, cambios y despliegues de aplicaciones o servicios.
- Administrar redes básicas: routing, switching, VLANs, VPNs y firewalls.
- Atender incidencias de segundo y tercer nivel, analizando y resolviendo problemas complejos de infraestructura.
- Mantener los planes de contingencia y continuidad de negocio aplicados al ámbito de sistemas.
- Mantener actualizado el inventario de activos informáticos, comunicaciones e infraestructura.
- Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y guías de soporte.
- Informar periódicamente del estado de sistemas, comunicaciones e incidencias.
- Garantizar el cumplimiento de medidas de seguridad, normativa interna y legislación aplicable en materia de protección de datos.
- Velar por la correcta aplicación de las políticas de seguridad y uso de los sistemas.
- Crear scripts en PowerShell o Bash para automatizar tareas recurrentes.
- Gestionar herramientas de monitorización (Nagios, Dynatrace, Netwrix, PRTG o equivalentes).
- Crear, probar y mantener playbooks, roles e inventarios en Ansible, utilizando módulos para Windows y Linux.
- Experiencia en administración de sistemas Windows Server y/o Linux.
- Conocimientos sólidos de Active Directory, DNS, DHCP, GPOs y seguridad básica.
- Experiencia con plataformas Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint).
- Conocimientos de Azure (máquinas virtuales, redes, identidades, monitorización).
- Conocimientos de redes: routing, switching, VLANs, VPN y firewalls.
- Experiencia en backup, recuperación, snapshots y continuidad operativa.
- Conocimientos básicos/intermedios de scripting (PowerShell, Bash).
- Experiencia en monitorización de sistemas.
- Experiencia en automatización con Ansible (playbooks, roles, inventarios).
- Conocimientos avanzados de herramientas de monitorización corporativa.
- Experiencia en gestión de cambios y despliegue de servicios en entornos híbridos.
- Certificaciones técnicas (Microsoft, Linux, VMware, Azure, ITIL u otras relacionadas).
- Experiencia en análisis de rendimiento y capacity planning.
- Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión.
- De lunes a jueves de 8:00h a 9:00h la entrada y de 17:00h a 18:00h la salida, y los viernes y verano jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.
- Reuniones de seguimiento para ver y analizar la consecución de objetivos.
- Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal.
- Modalidad de trabajo: durante el periodo de formación y adaptación será 100% presencial. Superado este periodo, la persona podrá solicitar adherirse al modelo mixto de teletrabajo al 50%.
- Retribución flexible (seguro médico, seguro de ahorro, ticket guardería, ticket transporte y ticket formación) y ticket restaurante.
En ARAG creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión enriquecen nuestra organización y contribuyen a nuestro éxito colectivo. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, evaluando a las personas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia, potencial y adecuación al puesto.
No discriminamos por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra condición personal o social protegida por la normativa vigente.
Trabajamos para ofrecer procesos de selección transparentes, objetivos, accesibles e inclusivos, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollar su talento en un entorno diverso, respetuoso y comprometido con la igualdad.
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