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Account Executive CLS Zona Sur (Andalucía) | Diagnóstico de Laboratorio (m/f/d)ITH Icoserve • España, Andalucía, Spain
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Account Executive CLS Zona Sur (Andalucía) | Diagnóstico de Laboratorio (m/f/d)

Account Executive CLS Zona Sur (Andalucía) | Diagnóstico de Laboratorio (m/f/d)

ITH Icoserve • España, Andalucía, Spain
Hace 5 días
Descripción del trabajo

Account Executive CLS Zona Sur (Andalucía) | Diagnóstico de Laboratorio (m/f/d)

Sales

Únete a un entorno global, diverso y colaborativo, en el que podrás contribuir con tus ideas, seguir desarrollándote profesionalmente y ayudar a transformar la atención sanitaria.

Objetivo del puesto

Impulsar el crecimiento del negocio de Diagnóstico de Laboratorio en la Zona Sur mediante la identificación, desarrollo y conversión de nuevas oportunidades comerciales. La posición tendrá un foco especial en la captación de nuevos clientes, la recuperación de cuentas y la ampliación de la presencia de Siemens Healthineers en el mercado. Localización Andalucía (Sevilla / Málaga o Granada).

El objetivo principal será incrementar la cuota de mercado y contribuir al crecimiento sostenible de los ingresos y pedidos asociados a las soluciones de Core Lab (CLS).

Principales responsabilidades

1. Captación y desarrollo de nuevos clientes

  • Analizar el potencial comercial de la zona asignada e identificar y priorizar las cuentas objetivo.
  • Detectar oportunidades en nuevos clientes, cuentas perdidas, concursos públicos y proyectos de conversión.
  • Diseñar y ejecutar planes de prospección y captación de forma estructurada y constante.
  • Comprender las necesidades de cada cliente y adaptar la propuesta de valor a su situación y objetivos.
  • Establecer relaciones de confianza con las personas clave que participan en el proceso de decisión.

2. Gestión de oportunidades comerciales complejas

  • Gestionar el proceso comercial desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la venta.
  • Definir planes de acción para cada oportunidad, con próximos pasos, responsables y plazos claros.
  • Coordinar demostraciones, visitas de referencia, evaluaciones técnicas y análisis de valor.
  • Colaborar en la preparación de propuestas y ofertas comerciales competitivas.
  • Movilizar y coordinar los recursos internos necesarios para avanzar en la oportunidad y facilitar el cierre.

3. Gestión de relaciones en el entorno sanitario

  • Desarrollar un amplio nivel de relación dentro de la estructura hospitalaria, incluyendo laboratorios, gerencias, departamentos financieros, centrales de compras e infraestructuras.
  • Identificar y relacionarse con responsables de la toma de decisiones, profesionales de referencia y otros interlocutores relevantes.
  • Representar a Siemens Healthineers en reuniones, negociaciones, congresos y actividades de desarrollo comercial.

4. Seguimiento de oportunidades y conocimiento del mercado

  • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el sistema de gestión comercial (CRM).
  • Realizar un seguimiento periódico de las oportunidades, los próximos pasos y las previsiones de venta.
  • Analizar los motivos de éxito o pérdida de las oportunidades e identificar acciones de mejora.
  • Recopilar y compartir información relevante sobre la competencia, los clientes y las tendencias del mercado.
  • Colaborar estrechamente con Ventas, Marketing, Aplicaciones, Servicio Técnico, Finanzas, Gestión de Ofertas, Calidad y Asuntos Regulatorios.
  • Coordinarse con los responsables de cuentas clave y otros equipos cuando las oportunidades involucren clientes estratégicos.
  • Contribuir a una ejecución comercial coordinada, asegurando que las necesidades de la oportunidad se trasladan a las áreas implicadas.
  • Captar nuevos clientes y recuperar cuentas con potencial de crecimiento.
  • Incrementar los ingresos, los pedidos y la cuota de mercado en la zona asignada.
  • Ampliar la cobertura comercial y reforzar la presencia de Siemens Healthineers.
  • Aumentar el número, la calidad y la conversión de las oportunidades comerciales.
  • Desarrollar una cartera de oportunidades sostenible que contribuya al crecimiento futuro del negocio.

Perfil requerido

Formación y experiencia

  • Titulación universitaria, preferiblemente Licenciatura, Grado o Ingeniería.
  • Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito del diagnóstico in vitro o en un entorno sanitario de características similares.
  • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, prospección comercial, captación de nuevos clientes y gestión de ventas complejas.
  • Se valorará experiencia en el diseño de soluciones integrales para laboratorios clínicos, incluyendo las fases preanalítica, analítica y postanalítica.
  • Se valorará formación o especialización relacionada con el ámbito de los análisis clínicos.

Conocimientos y competencias profesionales

  • Conocimiento del mercado de diagnóstico de laboratorio y de los procesos de compra y licitación.
  • Conocimiento técnico y científico de las soluciones de Core Lab (CLS).
  • Capacidad de prospección, negociación y cierre comercial.
  • Gestión estructurada de oportunidades y prioridades comerciales.
  • Capacidad para construir y comunicar propuestas de valor adaptadas al cliente.
  • Manejo de sistemas CRM, herramientas comerciales y soluciones de análisis y visualización de datos, como Power BI.
  • Nivel de inglés mínimo B2 según el Marco Común Europeo de Referencia.

Características personales

  • Fuerte orientación a la captación de nuevas oportunidades de negocio y a la consecución de resultados.
  • Iniciativa, perseverancia y capacidad para mantener el foco en ciclos de venta largos.
  • Capacidad para influir, generar confianza y construir relaciones duraderas.
  • Autonomía, organización y capacidad para priorizar.
  • Colaboración y trabajo eficaz con equipos y funciones diversas.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 80 % del tiempo dentro de la zona asignada.
  • Permiso de conducir en vigor.

La diversidad en SiemensHealthineerses nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.

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