Técnico/a laboral

El profesional seleccionado se integrará en una asesoría especializada en la gestión laboral de empresas ubicada en Sabadell, formando parte de un departamento joven y en expansión. Las funciones principales se centrarán en la confección y revisión mensual de nóminas, gestionando un volumen considerable de empresas de diferentes sectores y convenios colectivos. Además, se encargará del cálculo de pagas extraordinarias, variables, atrasos, liquidaciones y finiquitos, así como de la gestión de incidencias mensuales como IT, permisos, vacaciones y absentismos. También será responsable de la elaboración y gestión de contratos, prórrogas y novaciones contractuales, junto con la tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Se manejarán sistemas como RED y SILTRA para la gestión habitual, y se prepararán y hará seguimiento de liquidaciones y cotizaciones. La atención y resolución de consultas laborales de los clientes, así como el seguimiento de vencimientos e incidencias documentales, completarán el perfil de actividades. Se busca a una persona con experiencia previa en asesoría o gestoría laboral, acostumbrada a trabajar con autonomía y con interés en crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y en proceso de modernización. El proyecto ofrece estabilidad y un claro recorrido de desarrollo, con oportunidades para asumir mayores responsabilidades de manera progresiva. El entorno laboral es colaborativo y está enfocado en la digitalización y automatización de procesos para mejorar la eficiencia operativa.