Responsable de Recursos Humanos
Desde W Executive colaboramos con una compañía industrial en pleno crecimiento, con presencia en distintos centros de trabajo en España.
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Descripción del puesto
Buscamos un Responsable de Recursos Humanos que lidere de forma integral la función de personas en España, reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección.
- Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio.
- Liderar y desarrollar un equipo de dos profesionales.
- Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con los comités de empresa.
- Supervisar la administración de personal y el cumplimiento normativo.
- Impulsar la planificación de plantilla y el desarrollo organizativo.
- Liderar planes de igualdad, auditorías retributivas y protocolos de cumplimiento.
- Supervisar la coordinación de PRL y el reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, siniestralidad, cobertura de vacantes).
- Coordinar la función de RRHH en un entorno multi-centro, garantizando homogeneidad de criterios.
Perfil buscado (H/M/D)
- Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho Laboral o ADE con especialización en RRHH (valorable Máster en RRHH).
- Experiencia consolidada como Director/a de RRHH, Responsable Corporativo de RRHH o HR Manager Senior.
- Experiencia imprescindible en entornos industriales o multi-centro, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.
- Experiencia liderando equipos y reportando KPIs.
- Inglés valorable.
- Capacidad de comunicación e influencia, mano izquierda, temple, rigor y orientación al negocio.
- Compromiso con un proyecto estable a largo plazo.
En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. xqbhyrx Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.
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