HR Generalist

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Responsabilidades:

• Administración y gestión laboral: Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas
• Gestión del talento y selección: Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para a lo largo de su carrera profesional en la compañía
• Soporte y asesoramiento a empleados: Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo
• Desarrollo de proyectos y mejora continua: Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas
• Eventos y cultura corporativa: Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE
• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al organizado, estructurado y con pensamiento analítico. xcskxlj
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos

Our mission is to empower all people everywhere to live their healthiest lives.

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