Arquitecto De Soluciones

Arquitecto/a de Soluciones | Madrid | HíbridoExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.En General Software buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con visión senior, criterio técnico y capacidad para moverse entre arquitectura, desarrollo y negocio.Te incorporarás a un entorno enterprise de alta complejidad, participando en iniciativas de modernización, evolución arquitectónica y transformación de sistemas críticos, con impacto real en producto y en la toma de decisiones técnicas.Buscamos un perfil que no se quede solo en lo teórico: alguien con base sólida en ingeniería de software, capaz de analizar contextos complejos, proponer soluciones realistas y acompañar a los equipos en su implantación.

Qué harás

• Diseñar soluciones en ecosistemas tecnológicos complejo
• Analizar sistemas legacy y definir su evolución hacia arquitecturas más modernas.
• Tomar decisiones arquitectónicas con foco en escalabilidad, mantenibilidad y eficiencia.
• Colaborar con negocio, stakeholders y equipos técnicos.
• Acompañar a los equipos de desarrollo en buenas práctica
• Evaluar cuándo aplicar microservicios, patrones modernos o enfoques más pragmáticos.

Qué buscamos

• Experiencia como Arquitecto/a de Soluciones, Software Architect o similar.
• Base técnica real en desarrollo backend y arquitectura de aplicaciones.
• Experiencia en entornos enterprise, sistemas distribuidos y modernización.
• Buen criterio técnico para decidir qué arquitectura aplicar y cuándo no sobrediseñar.
• Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos.

Tecnologías valoradas

Java, Spring Boot, microservicios, APIs REST, arquitectura orientada a eventos, Docker, Kubernetes/OpenShift, CI/CD, cloud AWS/Azure/GCP, BBDD relacionales y NoSQL, SOLID y patrones de diseño.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Rol con peso real en decisiones de arquitectura.
• Entorno técnico exigente, senior y con retos complejos.

Modelo híbrido en Madrid: 2-3 días presenciales por semana, especialmente al inicio para facilitar onboarding y contexto de equipo.

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