INGENIERO/A RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO H/M

STEF busca un/a Responsable de Mantenimiento para incoporarse en el equipo de Recursos Técnicos .

Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.

Se trata de una posición de responsabilidad dentro del área de Mantenimiento, con un papel clave en el apoyo y coordinación de las distintas delegaciones.

La persona seleccionada deberá prestar asistencia a las delegaciones de su ámbito territorial cuando las necesidades operativas así lo requieran, aportando conocimiento, experiencia y soporte en el área específica de Mantenimiento.

El puesto ofrece además una interesante oportunidad de desarrollo y evolución profesional, con una proyección futura hacia una posición en una delegació fija.

Tu misión:

Ser responsable de gestionar y coordinar la política de mantenimiento en el ámbito de la Unidad de Negocio asignada, de forma preventiva y reactiva utilizando los recursos materiales y humanos a su disposición.

• Asegurar cumplimiento “legislación vigente” según estándares y políticas de grupo.
• Ser referente técnico, facilitador/a y consultor/a de las delegaciones de su perímetro.
• Racionalizar, coordinar y planificar la función de mantenimiento y su control presupuestario .
• Gestionar en coordinación con el equipo de Dirección de Delegación, los equipos de mantenimiento.
• Dinamizar los equipos de mantenimiento, desarrollándolos y capacitándolos.
• Controlar, organizar, planificar y las necesidades en inversiones para la conservación y mejora de los centros a nivel técnico y operativo teniendo el mejor coste/mantenimiento.

Descripción del perfil:

¿Qué buscamos?

• Formación superior/ Posgrado - Master Mantenimiento o Facility services
• Conocimientos GMAO
• Autocad, bases de datos
• Inglés y/o francés

Ofrecemos:

¿La diferencia en STEF?

Unirte a STEF también es:

• Formar parte de un equipo con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un recorrido de integración individualizado.
• Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. xcskxlj
• Convertirte en accionista de tu empresa, como 10.000 de nuestros colaboradores.

#J-18808-Ljbffr